Investir en Türkiye depuis l’Inde : société, impôts et sécurité sociale
Créer une société en Türkiye en tant qu’investisseur indien : apostille et traduction, taux de la convention de double imposition, rémunérations pour services techniques, sécurité sociale, permis de travail et comptes bancaires.
Les citoyens indiens et les sociétés établies en Inde peuvent créer une SARL ou une société anonyme en Türkiye, devenir associés d’une société existante, ou ouvrir une succursale ou un bureau de liaison. La loi n° 4875 sur les investissements directs étrangers accorde aux investisseurs étrangers l’égalité de traitement avec les investisseurs turcs ; aucune autorisation préalable n’est nécessaire. Cet article résume les points propres à ce pays, en complément des étapes générales de création.
Accords entre les deux pays
| Accord | Inde |
|---|---|
| Convention de non-double imposition | Signé le : 31 janvier 1995 Journal officiel : 30 décembre 1996, n° 22863 Taux de retenue et conditions |
| Accord bilatéral sur les investissements | Ne figure pas sur la liste du ministère du Commerce |
| Convention de sécurité sociale | Aucune : au-delà de trois mois de travail en Türkiye, l'assurance relève de la SGK turque |
| Apostille (Convention de La Haye) | Applicable (depuis le 14 juillet 2005) |
Sources : Ministère du Commerce, accords bilatéraux · Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, conventions de sécurité sociale · Conférence de La Haye, état présent de la Convention Apostille. Dernière vérification : 5 novembre 2026.
Impôts : dividendes, intérêts et redevances
Les dividendes versés par une société turque à son associé en Inde sont soumis à une retenue à la source en Türkiye. Pour que le taux réduit de la convention s’applique, le certificat de résidence du bénéficiaire délivré par l’administration fiscale de son propre pays doit être en possession de la société turque avant le paiement.
Le taux turc de droit interne sur les dividendes est de 15 % ; le plafond prévu par la convention Türkiye–Inde est également de 15 %. Pour les intérêts, le plafond est de 10 % si les intérêts sont perçus par une banque et de 15 % dans les autres cas. Le plafond sur les redevances est de 15 % et, dans cette convention, le même plafond s’applique aussi aux rémunérations pour services techniques versées en contrepartie de services de direction, techniques ou de conseil.
| Pays | Dividendes | Intérêts | Redevances |
|---|---|---|---|
| Inde | 15 % | 10 % – 15 % | 15 % |
En savoir plus : Fiscalité des dividendes · Certificat de résidence · Taux de retenue à la source
Documents : apostille et traduction
L’Inde et la Türkiye sont toutes deux parties à la Convention de La Haye sur l’apostille. Si une société indienne doit devenir associée, son acte constitutif (certificate of incorporation), la décision de l’organe habilité et la procuration reçoivent une apostille de l’autorité compétente en Inde ; aucune légalisation consulaire n’est nécessaire. Les documents en anglais ou en hindi sont traduits en turc par un traducteur assermenté en Türkiye et certifiés par un notaire.
Pour les associés personnes physiques, une traduction turque du passeport certifiée par un notaire suffit. Dans le numéro fiscal turc, au registre du commerce et dans les dossiers bancaires, le nom est utilisé exactement tel qu’il est écrit en caractères latins dans le passeport ; une autre translittération entraîne des divergences entre les dossiers. Étapes : Création de société par des étrangers · Numéro fiscal pour étrangers
Sécurité sociale et permis de travail
Il n’existe pas de convention de sécurité sociale entre la Türkiye et l’Inde. Un citoyen indien embauché en Türkiye est immatriculé à la SGK turque. Une personne envoyée en Türkiye pour le compte d’un organisme situé en Inde et qui justifie d’une assurance en Inde n’est pas considérée comme assurée en Türkiye uniquement pour un travail d’une durée maximale de trois mois ; au-delà, l’immatriculation à la SGK turque est obligatoire.
Être associé ne donne pas le droit de travailler ; un associé qui exercera les fonctions de gérant dans la société a besoin d’un permis de travail. Sécurité sociale des salariés étrangers · Critères du permis de travail
Compte bancaire et capital
Le compte de la société est ouvert auprès d’une banque en Türkiye. Les banques peuvent demander des documents sur le capital provenant de l’étranger et sur l’identité des associés, ainsi qu’une explication sur l’origine des fonds. Transférer le capital par voie bancaire crée une trace pour les futurs transferts de bénéfices et les déclarations relatives au capital étranger. Déclarations des sociétés à capitaux étrangers
Sources
- Dates des accords : les listes du ministère du Commerce, du ministère du Travail et de la Sécurité sociale et de la Conférence de La Haye sous le tableau.
- Règle des trois mois : Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, avis sur l’assurance des étrangers dispensés de permis de travail (22.05.2023)
- Procédure générale : Services aux investisseurs étrangers · Tous les taux conventionnels