Les documents se déposent en turc. La traduction française vous aide à comprendre le texte ; imprimez ou téléchargez la version turque.
ÇALIŞANLAR İÇİN KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ
Veri sorumlusu: Nom de l'employeur, Adresse de l'employeur
1. İşlenen kişisel veriler
Kimlik ve iletişim bilgileri; özlük dosyası bilgileri (öğrenim, deneyim, sertifikalar); ücret, banka hesabı ve bordro bilgileri; SGK ve vergi bildirimleri için gereken bilgiler; izin, devam ve performans kayıtları; işyeri giriş ve sistem kullanım kayıtları; kanunun gerektirdiği hâllerde sağlık raporları. Catégories de données supplémentaires, le cas échéant
2. İşleme amaçları
İş sözleşmesinin kurulması ve yürütülmesi; ücret ve yan hakların ödenmesi; SGK, vergi ve iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin yerine getirilmesi; işyeri ve bilgi güvenliğinin sağlanması; yetkili kurumların taleplerinin karşılanması; hukuki uyuşmazlıklarda hakların korunması.
3. Hukuki sebepler
Kişisel verileriniz 6698 sayılı Kanun'un 5. maddesinin ikinci fıkrasındaki; kanunlarda açıkça öngörülmesi, bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan ilgili olması, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması ve meşru menfaat hukuki sebeplerine dayanılarak işlenir. Özel nitelikli kişisel veriler, Kanun'un 6. maddesindeki şartlarla işlenir.
4. Aktarım
Kişisel verileriniz; Sosyal Güvenlik Kurumu, Gelir İdaresi Başkanlığı, İŞKUR ve diğer yetkili kamu kurumlarına, ücret ödemesi için bankalara, iş sağlığı ve güvenliği hizmet sağlayıcısına, muhasebe ve bordro hizmeti alınan mali müşavirliğe ve Autres destinataires (par ex. logiciel de paie, assureur santé privé) amaçla sınırlı olarak aktarılabilir.
5. Toplama yöntemi
Verileriniz; sizin tarafınızdan iletilen belgeler, iş başvuru ve işe giriş formları, e-Devlet ve kamu sistemleri ile işyerindeki elektronik sistemler aracılığıyla toplanır.
6. Saklama
Verileriniz, iş ilişkisi süresince ve sona ermesinden sonra ilgili mevzuatta öngörülen süreler boyunca saklanır; süre dolduğunda silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.
7. Haklarınız
6698 sayılı Kanun'un 11. maddesi uyarınca; verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, bilgi talep etme, amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, aktarıldığı kişileri bilme, eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini ve şartları varsa silinmesini isteme, bu işlemlerin aktarılan kişilere bildirilmesini isteme, otomatik analiz sonucu aleyhinize bir sonuca itiraz etme ve zarara uğramanız hâlinde giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz. Başvurularınızı Adresse ou e-mail pour les demandes üzerinden yazılı olarak iletebilirsiniz; başvurular en geç 30 gün içinde ücretsiz yanıtlanır.
Bu aydınlatma metnini okudum ve bir nüshasını aldım.
Tarih: Date
Çalışan: Nom et prénom du salarié
İmza:
PRIVACY NOTICE FOR EMPLOYEES ON THE PROCESSING OF PERSONAL DATA
Data controller: Nom de l'employeur, Adresse de l'employeur
1. Personal data processed
Identity and contact details; personnel file information (education, experience, certificates); pay, bank account and payroll information; information required for SGK and tax filings; leave, attendance and performance records; workplace entry and system usage logs; medical reports where required by law. Catégories de données supplémentaires, le cas échéant
2. Purposes of processing
Concluding and performing the employment contract; paying wages and benefits; fulfilling SGK, tax and occupational health and safety obligations; ensuring workplace and information security; responding to requests from competent authorities; protecting rights in legal disputes.
3. Legal grounds
Your personal data is processed on the legal grounds in the second paragraph of article 5 of Law No. 6698: it is expressly provided for by law, it is directly related to concluding or performing a contract, it is necessary for the data controller to fulfil a legal obligation, it is necessary to establish, exercise or protect a right, and legitimate interest. Special categories of personal data are processed under the conditions in article 6 of the Law.
4. Transfers
Your personal data may be transferred, limited to the purpose, to the Social Security Institution, the Revenue Administration, İŞKUR and other competent public authorities, to banks for wage payments, to the occupational health and safety service provider, to the accounting practice that provides accounting and payroll services, and to Autres destinataires (par ex. logiciel de paie, assureur santé privé).
5. Method of collection
Your data is collected through documents you provide, job application and hiring forms, e-Devlet and public systems, and electronic systems at the workplace.
6. Retention
Your data is kept during the employment relationship and, after it ends, for the periods required by the relevant legislation; when the period expires it is deleted, destroyed or anonymised.
7. Your rights
Under article 11 of Law No. 6698 you have the right to learn whether your data is processed, to request information, to learn whether it is used for its purpose, to know to whom it has been transferred, to request correction if it is incomplete or inaccurate and deletion where the conditions are met, to request that these actions be notified to the recipients, to object to a result against you arising from automated analysis and to claim compensation if you suffer damage. You can send your requests in writing to Adresse ou e-mail pour les demandes; requests are answered free of charge within 30 days at the latest.
I have read this privacy notice and received a copy.
Date: Date
Employee: Nom et prénom du salarié
Signature: