Kompaniyadan dividend olish: korporativ soliq, 15% ushlab qolish va deklaratsiya
MChJ yoki aksiyadorlik jamiyati foydasini ishtirokchilarga taqsimlashning soliq qiymati; ushlab qolinadigan soliq, yillik deklaratsiya, yarmi soliqdan ozod qilinish qoidasi va ishtirokchilarga toʻlashning muqobil yoʻllari.
Kompaniya foyda olganda uni ishtirokchining choʻntagiga yetkazish ikki bosqichda soliqqa tortiladi: avval kompaniya korporativ soliq toʻlaydi, keyin dividenddan soliq ushlab qolinadi.
1-bosqich: Korporativ soliq
Kompaniyaning soliqqa tortiladigan foydasiga 25% korporativ soliq hisoblanadi (banklar va baʼzi moliya institutlari uchun 30%). 2025-yil davridan boshlab ichki minimal korporativ soliq ham mavjud: soliq chegirmalar va imtiyozlardan oldingi korporativ daromadning 10% idan kam boʻlishi mumkin emas (baʼzi istisnolar bilan). Korporativ soliq kalkulyatori
2-bosqich: Dividenddan manbada ushlab qolinadigan soliq (stopaj)
Soliq toʻlangandan keyingi foyda rezident jismoniy shaxs ishtirokchilarga yoki chet eldagi ishtirokchilarga taqsimlanganda 15% soliq ushlab qolinadi (22.12.2024 dan; ilgari 10%). Kompaniya uni ushlab qoladi va muhtasar deklaratsiya bilan toʻlaydi. Rezident kompaniyaga toʻlanadigan dividendlardan soliq ushlab qolinmaydi va oluvchi kompaniya ishtirok imtiyozini qoʻllaydi.
Umumiy yuk: 1 000 000 TRY foyda
| Summa | |
|---|---|
| Korporativ daromad | 1 000 000 TRY |
| Korporativ soliq 25% | 250 000 TRY |
| Taqsimlanadigan foyda | 750 000 TRY |
| Ushlab qolinadigan soliq 15% | 112 500 TRY |
| Ishtirokchi oladigan summa | 637 500 TRY |
| Umumiy soliq yuki | 36,25% |
3-bosqich: Yillik deklaratsiya (talab qilinsa)
Jismoniy shaxs boʻlgan ishtirokchi dividendning yarmini yillik deklaratsiyaga kiritadi (qolgan yarmi soliqdan ozod). Yalpi dividendlar jami 2026-yil uchun 22 000 TRY lik deklaratsiya chegarasidan oshsa, deklaratsiya topshiriladi; ushlab qolingan 15% toʻliq hisoblangan soliqdan chegiriladi. Ishtirokchining boshqa daromadi boʻlmasa, odatda qoʻshimcha soliq yuzaga kelmaydi yoki juda kam boʻladi; yuqori daromadli ishtirokchilar koʻproq toʻlashi mumkin.
Muqobil yoʻllar
| Yoʻl | Kompaniya tomoni | Ishtirokchi tomoni |
|---|---|---|
| Dividend | Chegirilmaydi; 25% korporativ soliqdan keyin taqsimlanadi | 15% ushlab qolinadi, yarmi deklaratsiyaga kiritiladi |
| Yigʻilishda qatnashish haqi / ish haqi | Chegiriladi, korporativ soliqni tejaydi | Ish haqi pogʻonalari 15%–40%; 4/b ishtirokchilar uchun SGK yoʻq. Qatnashish haqi |
| Ijara (ishtirokchining mulki kompaniyaga ijaraga berilsa) | Chegiriladi; 20% ushlab qolinadi | Ijara daromadi sifatida deklaratsiya qilinadi |
| Ishtirokchi joriy hisobi | Ishtirokchi kompaniyadan qarz olsa, foiz hisoblanishi shart; aks holda yashirin foyda taqsimlash xavfi. Foiz hisob-kitobi | — |
Qaysi yoʻl qulayroq ekani ishtirokchining boshqa daromadlari, kompaniyaning rentabelligi va pul mablagʻlariga ehtiyojiga bogʻliq. Soliq maslahati
Eʼtibor bering
- Taqsimlash uchun umumiy yigʻilish qarori talab qilinadi; avval oʻtgan yillar zararlari qoplanadi va qonuniy zaxira ajratiladi.
- Ishtirokchining kompaniyadan foizsiz pul olishi yashirin foyda taqsimlash deb baholanishi mumkin; bu tekshiruvlarda koʻp uchraydigan holat.
- Ushlab qolinadigan soliq dividend hali toʻlanmagan boʻlsa ham, u hisoblangan sanada (qaror sanasida) yuzaga keladi.