Ishsizlik nafaqasi 2026: shartlar, miqdor va ariza

Ishsizlik nafaqasi — oʻz xohishi yoki aybisiz ishini yoʻqotgan sugʻurtalangan shaxslarga Ishsizlik sugʻurtasi jamgʻarmasidan toʻlanadigan oylik toʻlov. U ishlash davomida har oy toʻlanadigan xodimning 1%, ish beruvchining 2% va davlatning 1% badallari hisobidan moliyalashtiriladi.

Toʻrtta shart

1. Aybsiz ishsizlik: shartnoma ish beruvchi tomonidan asossiz bekor qilingan, xodim tomonidan asosli sabab bilan bekor qilingan, ish joyi yopilgan, muddatli shartnoma muddati tugagan va shunga oʻxshash holatlar. Oʻz xohishi bilan ishdan ketgandan yoki xodimning aybi bilan ishdan boʻshatilgandan keyin berilmaydi. Ishdan boʻshash kodlari
2. Oxirgi 120 kunda uzluksiz ishlash (mehnat shartnomasi asosida).
3. Oxirgi 3 yilda kamida 600 kunlik ishsizlik sugʻurtasi badallari.
4. 30 kun ichida ariza berish: e-Devletdagi İŞKUR «Ishsizlik nafaqasi uchun ariza» xizmati orqali yoki filialda.

Miqdor (2026)

Oxirgi 4 oydagi oʻrtacha yalpi ish haqining 40%; yalpi eng kam ish haqining 80% bilan cheklanadi. Faqat tamgʻa soligʻi ushlab qolinadi.

Misol: oxirgi 4 oydagi oʻrtacha yalpi ish haqi 50 000 TRY → 40% = 20 000 TRY yalpi, tamgʻa soligʻi 151,80 TRY, sof 19 848,20 TRY.

Davomiylik

Nafaqa olayotgan davrda

• Har oy oxirida hisobvaraqingizga toʻlanadi.
• Umumiy tibbiy sugʻurta badallaringizni Jamgʻarma toʻlaydi.
• İŞKUR taklif qilgan mos ish, oʻquv dasturi yoki chaqiruvni asossiz rad etsangiz, toʻlov toʻxtatiladi.
• Yangi ishga kirsangiz, toʻlov toʻxtatiladi; yana ishsiz qolsangiz, İŞKUR huquqingizni qayta baholaydi.
• Norasmiy ishlab turib nafaqa olish uni foizi bilan qaytarishga olib keladi.

Ishsizlik nafaqasi kalkulyatori