2026 年の失業手当：条件、金額、申請
600 日と 120 日の条件、受給資格のある離職コード、2026 年の最低額と最高額、支給期間、İŞKUR への申請と支給停止の場合。
失業手当は、本人の意思や過失によらず職を失った被保険者に、失業保険基金から毎月支払われる給付です。在職中に毎月納める従業員 1%、雇用主 2%、国 1% の保険料で賄われています。
4 つの条件
- 過失のない失業： 雇用主による正当な理由のない解約、従業員による正当な理由のある解約、事業所の閉鎖、有期契約の満了などで契約が終了したこと。自己都合退職や従業員の過失による解雇の後は受給できません。離職コード
- 直近 120 日間の継続勤務（雇用契約に基づくもの）。
- 過去 3 年間に少なくとも 600 日の失業保険料の納付。
- 30 日以内の申請： e-Devlet または窓口で İŞKUR の「失業手当申請」を行う。
金額（2026 年）
過去 4 か月の平均総賃金の 40% で、最低賃金総額の 80% が上限です。差し引かれるのは印紙税のみです。
| 総額 | 手取り | |
|---|---|---|
| 最低 | 13,212.00 リラ | 13,111.72 リラ |
| 最高 | 26,424.00 リラ | 26,223.44 リラ |
例： 過去 4 か月の平均総賃金 50,000 リラ → 40% = 総額 20,000 リラ、印紙税 151.80 リラ、手取り 19,848.20 リラ。
支給期間
| 保険料納付日数（過去 3 年間） | 期間 |
|---|---|
| 600 | 180 日 |
| 900 | 240 日 |
| 1,080 | 300 日 |
受給中
- 毎月末に口座に振り込まれます。
- 一般健康保険の保険料は基金が負担します。
- 正当な理由なく適切な仕事、訓練プログラム、İŞKUR からの呼出しを拒むと支給が止まります。
- 新しい仕事に就くと支給は止まり、再び失業した場合は İŞKUR が受給権を改めて判断します。
- 無届で働きながら手当を受け取ると、利息を付けて返還しなければなりません。