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Étrangers · Publié le: 5 novembre 2026 · 4 min de lecture

Investir en Türkiye depuis l’Iran : société, impôts et sécurité sociale

Créer une société en Türkiye en tant qu’investisseur iranien : légalisation consulaire et traduction, taux de la convention de double imposition, convention de sécurité sociale, permis de travail et comptes bancaires.

Les citoyens iraniens et les sociétés établies en Iran peuvent créer une SARL ou une société anonyme en Türkiye, devenir associés d’une société existante ou ouvrir une succursale. La loi n° 4875 sur les investissements directs étrangers accorde aux investisseurs étrangers l’égalité de traitement avec les investisseurs turcs ; aucune autorisation préalable n’est nécessaire. Cet article résume les points propres à ce pays, en complément des étapes générales de création.

Accords entre les deux pays

AccordIran
Convention de non-double impositionSigné le : 17 juin 2002
Journal officiel : 9 octobre 2003, n° 25254
Taux de retenue et conditions
Accord bilatéral sur les investissementsNe figure pas sur la liste du ministère du Commerce
Convention de sécurité socialeEn vigueur (depuis le 1 mai 2023)
Apostille (Convention de La Haye)Non partie : les documents doivent être légalisés par le consulat

Sources : Ministère du Commerce, accords bilatéraux · Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, conventions de sécurité sociale · Conférence de La Haye, état présent de la Convention Apostille. Dernière vérification : 5 novembre 2026.

Impôts : dividendes, intérêts et redevances

Les dividendes versés par une société turque à son associé en Iran sont soumis à une retenue à la source en Türkiye. Pour que le taux réduit de la convention s’applique, le certificat de résidence du bénéficiaire délivré par l’administration fiscale de son propre pays doit être en possession de la société turque avant le paiement.

Dans la convention Türkiye–Iran, le plafond pour les dividendes est de 15 % pour les sociétés détenant directement au moins 25 % du capital et de 20 % dans les autres cas. En droit interne turc, le taux de retenue à la source sur les dividendes distribués à un associé à l’étranger est de 15 %. Lorsque le plafond conventionnel est supérieur à ce taux, le taux interne de 15 % s’applique ; la convention n’apporte une réduction que lorsqu’elle prévoit un taux inférieur. Le taux conventionnel sur les intérêts et les redevances est de 10 %.

PaysDividendesIntérêtsRedevances
Iran15 % – 20 %10 %10 %

En savoir plus : Fiscalité des dividendes · Certificat de résidence · Taux de retenue à la source

Documents : légalisation consulaire et traduction

L’Iran n’est pas partie à la Convention de La Haye sur l’apostille. Si une société iranienne doit devenir associée, son certificat d’immatriculation, la décision de l’organe habilité et la procuration sont d’abord authentifiés par les autorités compétentes en Iran (généralement le ministère des Affaires étrangères), puis par l’ambassade ou le consulat général de Türkiye en Iran. Les documents en persan sont traduits en turc par un traducteur assermenté en Türkiye et certifiés par un notaire.

Pour les associés personnes physiques, une traduction turque du passeport certifiée par un notaire suffit. Dans le numéro fiscal turc, au registre du commerce et dans les dossiers bancaires, le nom est utilisé exactement tel qu’il est écrit en caractères latins dans le passeport ; une autre translittération entraîne des divergences entre les dossiers. Étapes : Création de société par des étrangers · Numéro fiscal pour étrangers

Sécurité sociale et permis de travail

La convention de sécurité sociale Türkiye–Iran est en vigueur depuis le 1er mai 2023. Un salarié envoyé temporairement en Türkiye par un employeur situé en Iran peut rester assuré en Iran dans les conditions et pour la durée prévues par la convention ; un certificat de détachement obtenu auprès de l’organisme d’assurance iranien est remis à la SGK. Sans ce certificat, le salarié est immatriculé à la SGK turque. La convention permet également de totaliser les périodes d’assurance accomplies dans les deux pays pour les droits à la retraite ; le champ d’application et les durées sont fixés par le texte de la convention.

Un salarié embauché en Türkiye relève de la SGK turque. Un permis de travail est nécessaire dans les deux cas ; être associé ne donne pas à lui seul le droit de travailler. Sécurité sociale des salariés étrangers · Critères du permis de travail

Compte bancaire et capital

Le compte de la société est ouvert auprès d’une banque en Türkiye. Les banques peuvent demander des documents sur le capital provenant de l’étranger et sur l’identité des associés, ainsi qu’une explication sur l’origine des fonds. Transférer le capital par voie bancaire crée une trace pour les futurs transferts de bénéfices et les déclarations relatives au capital étranger. Déclarations des sociétés à capitaux étrangers

Sources