イランから Türkiye への投資:会社、税金、社会保障
イランの投資家が Türkiye に会社を設立する場合の領事認証と翻訳、二重課税防止条約の税率、社会保障協定、就労許可、銀行口座。
イランの国民とイランで設立された会社は、Türkiye で有限会社または株式会社を設立し、既存の会社の出資者となり、または支店を開設することができます。外国直接投資法第 4875 号は、外国投資家にトルコの投資家との平等な待遇を保障しており、事前の許可は不要です。この記事では、一般的な設立手順に加えて、イランに特有の点をまとめます。
両国間の協定
| 協定 | イラン |
|---|---|
| 二重課税防止条約 | 署名:2002年6月17日 官報:2003年10月9日、第 25254 号 源泉徴収税率と条件 |
| 二国間投資協定 | 商務省の一覧に掲載されていません |
| 社会保障協定 | 発効済み(2023年5月1日 から) |
| アポスティーユ(ハーグ条約) | 締約国ではない:書類には領事認証が必要です |
出典: 商務省、二国間協定 · 労働・社会保障省、社会保障協定 · ハーグ国際私法会議、アポスティーユ条約の締約状況一覧. 最終確認:2026年11月5日。
税金:配当、利子、使用料
トルコの会社がイランにいる出資者に支払う配当には、Türkiye で源泉徴収税が課されます。条約の軽減税率を適用するには、受取人の自国の税務当局が発行した居住者証明書を、支払の前にトルコの会社が保有していなければなりません。
Türkiye とイランの条約における配当の上限は、資本の 25% 以上を直接保有する会社については 15%、その他の場合は 20% です。トルコの国内法では、国外の出資者に分配される配当に対する源泉徴収税率は 15% です。条約の上限がこの税率を上回る場合は国内法の 15% が適用され、条約が軽減をもたらすのは、より低い税率を定めている場合に限られます。利子と使用料に対する条約の税率は 10% です。
| 国 | 配当 | 利子 | 使用料 |
|---|---|---|---|
| イラン | 15% – 20% | 10% | 10% |
詳細:会社から配当を受け取る · 二重課税防止条約と居住者証明書 · 源泉徴収税率
書類:領事認証と翻訳
イランはハーグ条約(アポスティーユ条約)の締約国ではありません。イランの会社が出資者となる場合、登記証明書、権限ある機関の決議と委任状は、まずイランの権限ある当局(通常は外務省)が認証し、次にイランにあるトルコ大使館または総領事館が認証します。ペルシャ語の書類は、Türkiye で宣誓翻訳者がトルコ語に翻訳し、公証人が認証します。
個人の出資者の場合は、パスポートの公証人認証付きトルコ語翻訳で足ります。トルコの納税者番号、商業登記、銀行の記録では、氏名はパスポートにラテン文字で記載されているとおりに使用されます。別の方法で転写すると、記録の間で不一致が生じます。手順:外国人はトルコでどのように会社を設立するか · 外国人の納税者番号
社会保障と就労許可
Türkiye とイランの社会保障協定は 2023 年 5 月 1 日 から発効しています。イランの雇用主が一時的に Türkiye に派遣した従業員は、協定の条件のもとで、定められた期間内はイランの保険に加入し続けることができます。その場合、イランの保険機関から取得した派遣証明書を SGK に提出します。証明書がない場合、従業員はトルコの SGK に登録されます。協定では、年金の支給のために両国の加入期間を通算することもできます。範囲と期間は協定の条文によります。
Türkiye で採用された従業員はトルコの SGK の対象となります。いずれの場合も就労許可が必要です。出資者であることだけでは就労の権利は生じません。トルコで働く外国人の社会保障 · 外国人の就労許可の基準
銀行口座と資本
会社の口座は Türkiye の銀行で開設します。銀行は、国外から入る資本や出資者の身元について書類を求め、資金の出所の説明を求めることがあります。資本を銀行経由で送金すると、将来の利益送金と外国資本の報告のための記録が残ります。外資系企業の E-TUYS 届出
出典
- 協定の日付:表の下に記載した商務省、労働社会保障省、ハーグ国際私法会議の一覧。
- 一般的な手続き:外国人投資家向けサービス · 国別の条約税率