Mudarse a Türkiye: lista de comprobación para el primer año

Los extranjeros que llegan a Türkiye para trabajar, crear una empresa o vivir tratan con muchas instituciones en los primeros meses. Como unos trámites dependen de otros, seguir un orden ahorra tiempo. La lista siguiente ordena en el tiempo los pasos importantes en materia fiscal y de seguridad social.

Primera semana

Número de identificación fiscal: se obtiene con el pasaporte en cualquier oficina tributaria. Hace falta para alquilar vivienda, abrir una cuenta bancaria y contratar suministros: Número fiscal para extranjeros
Cuenta bancaria: se abre con el número fiscal y el pasaporte; los bancos pueden pedir además un justificante de domicilio.
Línea móvil: usar en Türkiye un teléfono traído del extranjero más allá de cierto plazo exige registrarlo; pregunte al contratar la línea.

Primer mes

Solicitud del permiso de residencia: se presenta ante la Presidencia de Gestión de la Migración antes de que venza el visado o la estancia sin visado. Se piden seguro de salud y datos del domicilio: Permiso de residencia
Contrato de alquiler: un contrato escrito y el pago del alquiler por banco servirán después como prueba para la residencia y para los impuestos. Las subidas del alquiler tienen un tope legal: Tope de subida del alquiler
Permiso de trabajo: si va a trabajar para un empleador en Türkiye, debe obtener el permiso antes de empezar. Un permiso de trabajo válido sirve también como permiso de residencia: Criterios del permiso de trabajo

Cuando se concede el permiso de residencia

Número de identidad de extranjero: el número que empieza por 99 se usa también como número fiscal; comuníquelo a su banco y a su empleador.
Registro del domicilio: si cambia la dirección de la tarjeta de residencia, debe comunicarse al registro civil dentro del plazo establecido.
Contraseña de e-Devlet: se obtiene en las oficinas de PTT con el número de identidad de extranjero. Permite seguir el historial de la SGK, las deudas tributarias y las notificaciones oficiales.

Si empieza a trabajar

El empleador comunica el alta en la SGK antes de que empiece; del salario se retienen el impuesto sobre la renta y las cotizaciones: Seguridad social de los extranjeros en Türkiye
Para comprobar el salario neto y las deducciones: Calculadora de salario
Si va a crear su propia sociedad: ¿Cómo crean los extranjeros una sociedad en Türkiye?

A partir del sexto mes: obligación personal de contribuir

Quien permanece en Türkiye de forma ininterrumpida más de seis meses en el mismo año natural se considera, en general, residente y pasa a ser contribuyente por obligación personal. Hay excepciones, como quienes vienen para un trabajo concreto y temporal. Consecuencias:

Además de las rentas obtenidas en Türkiye, también las rentas obtenidas en el extranjero pueden tributar en Türkiye.
El impuesto pagado en el país donde se obtuvo la renta puede, si se cumplen las condiciones, deducirse del impuesto calculado en Türkiye.
Si ambos países le consideran residente, el convenio de doble imposición entre ellos decide cuál tiene prioridad: Convenios de doble imposición y certificado de residencia

Marzo del año siguiente: declaración anual

Si tiene rentas que deban declararse (alquiler de vivienda en Türkiye, rentas de alquiler o profesionales del extranjero, salario de más de un empleador, etc.), la declaración anual del impuesto sobre la renta se presenta en marzo del año siguiente: Declaración anual de la renta. Los importes en divisas de las rentas del extranjero se convierten a liras turcas en la declaración: Conversor de divisas

Al salir de Türkiye

Pague las deudas tributarias y con la SGK; compruebe su situación en e-Devlet.
Rescinda el alquiler y los suministros y pida por escrito la devolución de la fianza.
Descargue el historial de cotizaciones pagadas en Türkiye; si vuelve a un país con convenio, le servirá para la pensión.

Base legal: Ley del Impuesto sobre la Renta n.º 193, arts. 3–7; Ley n.º 6458 de Extranjería y Protección Internacional; Ley n.º 6735 de Fuerza Laboral Internacional; Ley n.º 5510 de Seguridad Social y Seguro General de Salud.