节假日工作：工资如何计算？
国家节日和公共假日清单、节假日工作的条件、工资计算、半天假日、与每周休息日重合的假日、工资单处理和计算示例。
开斋节和宰牲节、4 月 23 日或 10 月 29 日等日子，每年都给不间断营业的企业带来同样的问题：这些日子上班的员工应付多少工资？
哪些日子？
| 日子 | 天数 |
|---|---|
| 元旦（1 月 1 日） | 1 天 |
| 国家主权和儿童节（4 月 23 日） | 1 天 |
| 劳动与团结日（5 月 1 日） | 1 天 |
| 纪念阿塔图尔克、青年与体育节（5 月 19 日） | 1 天 |
| 民主与国家团结日（7 月 15 日） | 1 天 |
| 胜利日（8 月 30 日） | 1 天 |
| 共和国日 | 10 月 28 日下午和 10 月 29 日（1.5 天） |
| 开斋节 | 前夕下午和 3 天（3.5 天） |
| 宰牲节 | 前夕下午和 4 天（4.5 天） |
宗教节日的日期每年不同。今年和以后各年的日期可在我们的日历中查看。作为行政假期公布的“桥接”日适用于公共机构；在私营部门不是公共假日。
是否工作的决定
这些日子是否工作，由集体协议或劳动合同约定。合同没有约定的，工作须经员工同意。在节日前取得书面同意，是最稳妥的举证方式。
工资规则
| 情况 | 应付 |
|---|---|
| 未工作 | 当天工资不扣减照付 |
| 工作 | 在当天工资之外再付一天工资 |
月薪员工的月工资已包含这些日子；如果工作，每天另加一天工资。
示例
一名月度税前工资 39,000 里拉的员工在宰牲节的 4 天和前夕下午工作。
| 计算 | 金额 | |
|---|---|---|
| 日工资 | 39,000 ÷ 30 | 1,300.00 里拉 |
| 工作的节假日 | 4 个整天 + 1 个半天 | 4.5 天 |
| 额外支付（税前） | 1,300 × 4.5 | 5,850.00 里拉 |
当月员工领取正常月工资（39,000 里拉）加上 5,850 里拉节假日工资。如节假日每天工作超过 7.5 小时，超出部分按加班规则另行评估：加班工资
常见问题
节假日恰逢每周休息日怎么办？ 未工作的公共假日恰逢星期日的，无需额外支付；每周休息日工资已包含在月工资中。
节假日落在年假期间怎么办？ 年假期间的国家节日、每周休息日和公共假日不计入年假天数；年假相应顺延：年假
节日期间员工在病假中？ 病假期间由 SGK 支付津贴；雇主不另付节假日工资。
轮班和非全日制员工？ 适用同一规则；非全日制员工的日工资按工作时间计算。
工资单与记录
- 在工资单上将节假日工资列为单独项目。
- 保存工作同意书和节假日考勤记录。
- 节假日工资须缴纳 SGK 保险费、个人所得税和印花税。
我们的相关服务：每周休息日与节假日工作
法律依据： 第 4857 号劳动法 第 44 条和第 47 条；第 2429 号国家节日和公共假日法。