کار در تعطیلات رسمی: دستمزد چگونه محاسبه می‌شود؟
فهرست تعطیلات ملی و رسمی، شرایط کار در آن‌ها، محاسبه دستمزد، تعطیلات نیم‌روزه، تعطیلات منطبق بر روز تعطیل هفتگی، ثبت در لیست حقوق و مثال حل‌شده.
روزهایی مانند عید فطر و عید قربان، 23 آوریل یا 29 اکتبر هر سال برای کسب‌وکارهایی که بی‌وقفه کار می‌کنند همان پرسش را پیش می‌آورند: به کارکنانی که در این روزها کار می‌کنند چقدر باید پرداخت؟
کدام روزها؟
| روز | مدت |
|---|---|
| روز سال نو (1 ژانویه) | 1 روز |
| روز حاکمیت ملی و کودکان (23 آوریل) | 1 روز |
| روز کار و همبستگی (1 مه) | 1 روز |
| روز بزرگداشت آتاتورک، جوانان و ورزش (19 مه) | 1 روز |
| روز دموکراسی و وحدت ملی (15 ژوئیه) | 1 روز |
| روز پیروزی (30 اوت) | 1 روز |
| روز جمهوری | بعدازظهر 28 اکتبر و 29 اکتبر (1.5 روز) |
| عید فطر | بعدازظهر شب عید و 3 روز (3.5 روز) |
| عید قربان | بعدازظهر شب عید و 4 روز (4.5 روز) |
تاریخ تعطیلات مذهبی هر سال تغییر می‌کند. تاریخ‌های امسال و سال‌های آینده را می‌توانید در تقویم ما ببینید. روزهای «پل» که به‌عنوان مرخصی اداری اعلام می‌شوند برای نهادهای عمومی‌اند؛ در بخش خصوصی تعطیل رسمی نیستند.
تصمیم به کار
اینکه در این روزها کار شود با پیمان دسته‌جمعی یا قرارداد کار توافق می‌شود. اگر قرارداد مقرره‌ای نداشته باشد، برای کار رضایت کارگر لازم است. گرفتن رضایت کتبی پیش از تعطیلی از نظر اثبات مطمئن‌ترین راه است.
قاعده دستمزد
| وضعیت | قابل پرداخت |
|---|---|
| کار نشده | دستمزد آن روز بدون کسر پرداخت می‌شود |
| کار شده | افزون بر دستمزد آن روز، دستمزد یک روز دیگر |
حقوق ماهانه کارگر ماهانه‌بگیر این روزها را از پیش در بر دارد؛ اگر کار کند، برای هر روز دستمزد یک روز اضافه افزوده می‌شود.
مثال
کارگری با حقوق ناخالص ماهانه 39,000 لیر ترکیه در 4 روز عید قربان و بعدازظهر شب عید کار کرد.
| محاسبه | مبلغ | |
|---|---|---|
| دستمزد روزانه | 39,000 ÷ 30 | 1,300.00 لیر ترکیه |
| تعطیل رسمی کارکرده | 4 روز کامل + 1 نیم‌روز | 4.5 روز |
| پرداخت اضافی (ناخالص) | 1,300 × 4.5 | 5,850.00 لیر ترکیه |
کارگر برای آن ماه حقوق ماهانه عادی (39,000 لیر ترکیه) به‌علاوه 5,850 لیر ترکیه دستمزد تعطیل رسمی می‌گیرد. اگر کار روزانه در روزهای تعطیل از 7.5 ساعت بیشتر شود، مازاد جداگانه طبق قواعد اضافه‌کاری ارزیابی می‌شود: دستمزد اضافه‌کاری
پرسش‌های متداول
اگر تعطیلی با روز تعطیل هفتگی هم‌زمان شود؟ اگر تعطیل رسمی‌ای که در آن کار نشده با یکشنبه هم‌زمان شود، پرداخت اضافی تعلق نمی‌گیرد؛ دستمزد روز تعطیل هفتگی از پیش در حقوق ماهانه هست.
اگر تعطیلی در مرخصی سالانه بیفتد؟ تعطیلات ملی، روزهای تعطیل هفتگی و تعطیلات رسمی که در مرخصی می‌افتند جزو روزهای مرخصی حساب نمی‌شوند؛ مرخصی به اندازه این روزها تمدید می‌شود: مرخصی سالانه
کارگری که در تعطیلی مرخصی استعلاجی دارد؟ در دوره مرخصی استعلاجی کمک‌هزینه SGK پرداخت می‌شود؛ کارفرما افزون بر آن دستمزد تعطیل رسمی نمی‌پردازد.
کارگران نوبتی و پاره‌وقت؟ همان قاعده اعمال می‌شود؛ دستمزد روزانه کارگر پاره‌وقت بر حسب زمان کار محاسبه می‌شود.
لیست حقوق و سوابق
- دستمزد تعطیل رسمی را به‌عنوان قلمی جداگانه در لیست حقوق نشان دهید.
- رضایت‌نامه‌های کار و برگه‌های حضور روزهای تعطیل را نگه دارید.
- دستمزد تعطیل رسمی مشمول حق بیمه SGK، مالیات بر درآمد و مالیات تمبر است.
ابزارهای محاسبه: ابزار محاسبه حقوق · ابزار محاسبه روزهای کاری
خدمت مرتبط ما: کار در تعطیل هفتگی و تعطیلات
مبنای قانونی: قانون کار شماره 4857 مواد 44 و 47؛ قانون شماره 2429 درباره تعطیلات ملی و تعطیلات رسمی.