Інвестиції в Туреччину з Азербайджану: компанія, податки та соціальне страхування

Громадяни Азербайджану та компанії, засновані в Азербайджані, можуть заснувати в Туреччині товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство, стати учасником наявної компанії чи відкрити філію. Закон про прямі іноземні інвестиції № 4875 гарантує іноземним інвесторам рівне ставлення з турецькими інвесторами; попередній дозвіл не потрібен. У цій статті, на доповнення до загальних кроків заснування, зведено особливості, що стосуються цієї країни.

Угоди між двома країнами

Джерела: Міністерство торгівлі, двосторонні угоди · Міністерство праці та соціального забезпечення, угоди про соціальне забезпечення · Гаазька конференція, таблиця статусу Конвенції про апостиль. Востаннє перевірено: 5 листопада 2026 р..

Податки: дивіденди, проценти та роялті

Дивіденди, які турецька компанія виплачує своєму учаснику в Азербайджані, підлягають утриманню податку в Туреччині. Щоб застосувати знижену ставку за угодою, турецька компанія повинна мати до виплати довідку про резидентство одержувача, видану податковим органом його країни.

Внутрішня турецька ставка для дивідендів становить 15%; угода між Туреччиною та Азербайджаном знижує її до 12%. Ставка за угодою для процентів і роялті становить 10%.

Детально: Податок на дивіденди · Довідка про резидентство · Ставки утримання

Документи: апостиль і переклад

Азербайджан і Туреччина є учасницями Гаазької конвенції про апостиль. Якщо учасником стане азербайджанська компанія, на її свідоцтво про реєстрацію, рішення уповноваженого органу та довіреність проставляє апостиль компетентний орган в Азербайджані; консульська легалізація не потрібна. Документи азербайджанською або російською мовою перекладає турецькою присяжний перекладач у Туреччині й засвідчує нотаріус.

Для учасників — фізичних осіб достатньо нотаріально засвідченого перекладу паспорта турецькою мовою. У турецькому податковому номері, торговому реєстрі та банківських записах ім’я використовують точно так, як його написано латиницею в паспорті; інша транслітерація призводить до розбіжностей між записами. Кроки: Як іноземцю заснувати компанію в Туреччині? · Податковий номер іноземця

Соціальне страхування та дозволи на роботу

Угода про соціальне забезпечення між Туреччиною та Азербайджаном чинна з 9 серпня 2001 року. Працівник, якого роботодавець в Азербайджані тимчасово направив до Туреччини, може залишатися застрахованим в Азербайджані на умовах угоди та протягом визначеного нею строку; до SGK подається довідка про відрядження, отримана в азербайджанській страховій установі. Без довідки працівника реєструють у турецькому SGK. Угода також дає змогу підсумовувати страховий стаж в обох країнах для призначення пенсії; сферу дії та строки визначає текст угоди.

Працівник, найнятий у Туреччині, підпадає під турецький SGK. В обох випадках потрібен дозвіл на роботу; статус учасника сам по собі не дає права на роботу. Соціальне страхування іноземців · Критерії дозволу на роботу

Банківський рахунок і капітал

Рахунок компанії відкривають у банку в Туреччині. Банки можуть вимагати документи щодо капіталу, що надходить з-за кордону, і щодо особи учасників, а також пояснення джерела коштів. Переказ капіталу через банк створює підтвердження для подальших переказів прибутку та звітності про іноземний капітал. Звітність компаній з іноземним капіталом

Що передбачає угода про захист інвестицій?

Двостороння угода про захист інвестицій містить такі гарантії, як захист від експропріації, вільний переказ прибутку та капіталу і доступ до міжнародного арбітражу в разі спорів. Сферу дії та умови визначає текст угоди.

Джерела

• Дати угод: переліки Міністерства торгівлі, Міністерства праці та соціального забезпечення і Гаазької конференції під таблицею.
• Загальний порядок: Послуги для іноземних інвесторів · Усі ставки за угодами