취업허가는 고용주가 신청하며, 허가는 특정 고용주, 사업장 및 직종에 묶여 있습니다. 요건(튀르키예인 직원 수, 자본금/매출액, 직종별 급여)은 법령 › 취업허가에 정리되어 있으며, 이 페이지에서는 신청 절차를 다룹니다.
허가 종류
| 종류 | 기간 |
|---|---|
| 기간제 취업허가 | 최초 신청 시 최대 1년, 같은 고용주로 갱신 시 2년, 그 후 최대 3년 |
| 무기한 취업허가 | 장기 거주허가 소지자 또는 합법적 취업허가 기간이 8년 이상인 사람 |
| 독립 취업허가 | 자기 계산으로 일하는 전문직 종사자, 기간제 |
| 터쿼이즈 카드(Turkuaz Kart) | 높은 학력, 경력, 투자 또는 고용 기여가 있는 외국인. 3년의 전환 기간 후 무기한, 가족에게도 증명서 발급 |
튀르키예 국내 신청인가, 국외 신청인가?
- 국내: 외국인은 유효 기간이 6개월 이상인 거주허가(학생 거주허가 제외)와 허가 기간보다 60일 이상 더 유효한 여권이 있어야 합니다. 고용주는 e-İzin 시스템으로 신청합니다.
- 국외: 외국인이 튀르키예 영사관에 신청하여 16자리 참조번호를 받고, 고용주는 10영업일 이내에 e-İzin 신청을 완료합니다. 승인되면 취업비자가 발급됩니다. 외국인은 허가 개시일부터 6개월 이내에 튀르키예에 입국하고, 입국 후 1개월 이내에 근무를 시작해야 하며, 그렇지 않으면 허가가 취소됩니다.
절차와 소요 기간
| 단계 | 예상 기간 |
|---|---|
| 요건 검토(고용, 재무 기준, 급여) 및 비용 모델 | 1–2주 |
| 회사 측: e-İzin 등록, 전자서명, 등기 전자우편(KEP) | 1–3일 |
| 서류 준비, 사전 승인 및 필요 시 학위 인정 | 2–6주 |
| 신청 | 1일 |
| 노동부 심사 | 서류가 완비된 경우 30일, 서류 미비 시 연기 |
| 수수료 및 카드 비용 납부 | 통지일부터 30일 이내 |
| SGK 입사 신고 | 근무 시작 전 |
일반적인 서류
근로계약서, 여권, 학위증(규제 직종은 학위 인정서 포함), 최근 상업등기 관보, 전년도 대차대조표와 손익계산서, 업종별 승인(보건, 교육, 민간항공, 관광). 외국인 투자 회사의 핵심 인력은 서명 증명서, 이사회 결의서 및 발령서가 필요합니다. 연락사무소의 외국인 대표는 최근 1년간 해외에서 200,000 USD 이상이 송금되어 있어야 합니다.
승인 후
- 신고한 급여는 급여대장에 반영되어야 하며 그 금액으로 SGK에 신고해야 합니다. 갱신 시 급여대장과 은행 기록을 확인합니다. 급여 계산기
- 직원이 근무를 시작하지 않거나 고용이 종료되면 노동부에 통지합니다.
- 갱신: 만료 전 60일 이내, 늦어도 만료 전에 신청합니다. 기한 내에 신청한 사람은 결정이 날 때까지 90일 동안 같은 업무를 계속할 수 있으며, 늦은 신청은 신규 신청으로 취급됩니다.
- 고용주 변경은 최초 신청으로 취급됩니다.
- 취업허가는 거주허가를 대신하며, 배우자와 자녀는 가족 거주허가를 받습니다. 거주허가
허가 없이 고용한 경우의 결과
고용주와 외국인에게 과태료가 부과되고(반복 시 가중), 외국인에 대해 추방 절차가 진행되며 귀국 비용은 고용주에게 청구됩니다. 또한 SGK 보험료가 소급 부과되고 지연가산금이 붙습니다.
흔한 실수
- 요건을 검토하지 않고 신청했다가 거부되는 것(거부 기록은 이후 신청에도 남습니다).
- 허가에 기재된 급여보다 적게 지급하는 것.
- 갱신을 마지막 날까지 미루다가 90일 계속 근로 권리를 잃는 것.
- 다른 지점이나 회사에서 근무시키는 것(허가는 사업장에 묶여 있습니다).
출처
국제노동력법 제6735호 및 시행령; 노동부 취업허가 심사 기준; 터쿼이즈 카드 규정; 법률 제5510호. 신청: ecalismaizni.csgb.gov.tr