회사 사원의 사회보장 지위: Bağ-Kur인가, SSK인가?
유한회사와 주식회사 사원의 보험 지위, Bağ-Kur 보험료, 회사에 고용된 사원, 사원이 아닌 이사, 연금 수급 중인 사원과 자주 묻는 질문; 회사 유형별 표.
회사를 설립하는 많은 창업자가 가장 먼저 묻는 질문은 "사원이 되면 Bağ-Kur에 가입되나요?"입니다. 답은 회사 유형과 회사 내에서의 역할에 따라 달라집니다.
회사 유형별 지위
| 대상 | 보험 |
|---|---|
| 유한회사 사원(이사 여부 불문) | 4/b(Bağ-Kur) |
| 이사회 구성원인 주식회사 주주 | 4/b(Bağ-Kur) |
| 이사회 구성원이 아닌 주식회사 주주 | 주식 보유로 인한 보험은 발생하지 않음 |
| 합명회사 사원 | 4/b(Bağ-Kur) |
| 합자회사의 무한책임사원 | 4/b(Bağ-Kur) |
| 사원이 아닌 유급 이사 또는 이사회 구성원 | 4/a(근로자) |
사원 지위는 상업등기와 함께 SGK에 자동으로 통보되며, Bağ-Kur 보험은 사원 등기일부터 시작됩니다. 별도로 신청할 필요는 없지만 e-Devlet에서 기록을 확인하기를 권합니다.
Bağ-Kur 보험료
Bağ-Kur에 가입된 사원은 보험료를 직접 납부합니다. 보험료는 하한과 상한 사이에서 선택한 신고 소득을 기준으로 계산하며, 성실 납부자에게는 5%포인트 감면이 적용됩니다. 자세한 내용과 2026년 금액: 2026년 Bağ-Kur 보험료 · Bağ-Kur 보험료 계산기
Bağ-Kur 보험료 체납이 있는 피보험자는 원칙적으로 일반건강보험 서비스를 이용할 수 없고, 체납 기간은 연금 수급 기간에 산입되지 않습니다. 따라서 보험료 납부를 관리하는 것이 중요합니다.
상황별 안내
1. "다른 회사에서 급여를 받는 근로자인데 유한회사 사원도 되었습니다." 4/a와 4/b에 동시에 해당하는 경우 법률은 4/a(근로자)를 우선합니다. 이 경우 Bağ-Kur 보험료는 발생하지 않지만, 근로 관계가 끝나면 Bağ-Kur 보험이 진행되기 시작합니다. SGK에 기록이 올바르게 나타나는지 확인하십시오.
2. "제 유한회사에서 급여를 받고 싶습니다." 사원 겸 이사는 회사에서 급여를 받을 수 있으며, 급여에는 소득세와 인지세가 부과됩니다. 자기 회사에서 4/a 근로자로 보험 가입을 요청하는 것은 실무상 논란이 있으며 SGK가 받아들이지 않을 수 있습니다. 이 방법을 택하기 전에 함께 상황을 검토하십시오.
3. "연금을 받고 있는데 회사를 설립하고 싶습니다." 연금 수급자가 사원이 되어도 연금은 중단되지 않지만, 사회보장 지원 보험료 납부 의무가 발생할 수 있습니다. 규칙은 퇴직 유형과 시기에 따라 다릅니다: 연금 수급자 고용
4. "주식회사에 있지만 이사회 구성원은 아닙니다." 주주라는 사실만으로는 Bağ-Kur 보험이 발생하지 않습니다.
5. "사원에서 탈퇴했는데 Bağ-Kur 채무가 계속 나옵니다." 지분 양도가 상업등기소에 등기되면 사원 지위와 Bağ-Kur 보험이 종료됩니다. 등기가 늦어지면 보험료 채무가 계속 쌓입니다: 유한회사의 지분 양도
회사의 SGK 채무에 대한 책임
회사의 이사와 법정 대리인도 법률에 정한 요건에 따라 회사의 미납 SGK 보험료 채무에 대해 책임을 질 수 있습니다. 공공 채권에 대한 유한회사 사원의 책임은 별도로 규정되어 있습니다: SGK 보험료 체납
체크리스트
- 사원 등기 후 e-Devlet에 Bağ-Kur 기록이 나타나는가?
- 다른 곳에서 4/a 근로자로 일한다면 SGK 기록이 이와 일치하는가?
- Bağ-Kur 보험료를 정기적으로 납부하고 있는가?
- 사원에서 탈퇴할 때 지분 양도를 등기했는가?
법적 근거: 법률 제5510호 제4/1-b조, 제53조 및 제88조; 법률 제6183호 제35조 및 추가 제35조.