会社の社員・株主の社会保険上の地位：Bağ-Kur か SSK か
有限会社と株式会社の社員・株主の保険上の地位、Bağ-Kur 保険料、会社に雇用される社員、社員でない役員、年金受給中の社員とよくある質問。会社の種類別の表。
会社を設立する多くの起業家がまず尋ねるのは、「社員になったら Bağ-Kur に加入させられるのか」という質問です。答えは会社の種類と、その中でのあなたの役割によって決まります。
会社の種類別の地位
| 人 | 保険 |
|---|---|
| 有限会社の社員（業務執行者かどうかを問わない） | 4/b（Bağ-Kur） |
| 取締役である株式会社の株主 | 4/b（Bağ-Kur） |
| 取締役でない株式会社の株主 | 株式の保有から保険は生じない |
| 合名会社の社員 | 4/b（Bağ-Kur） |
| 合資会社の無限責任社員 | 4/b（Bağ-Kur） |
| 社員でない有給の業務執行者または取締役 | 4/a（被用者） |
社員であることは商業登記とともに SGK に自動的に通知され、Bağ-Kur の保険は登記日から始まります。別途申請する必要はありませんが、e-Devlet で記録を確認することをお勧めします。
Bağ-Kur 保険料
Bağ-Kur の被保険者である社員は、保険料を自分で納付します。保険料は下限と上限の間で選んだ申告所得をもとに計算され、定期的に納付する人には 5 ポイントの減額が適用されます。詳細と 2026 年の金額：Bağ-Kur 保険料 2026 · Bağ-Kur 保険料計算ツール
Bağ-Kur の保険料を滞納している被保険者は、原則として一般健康保険のサービスを利用できず、滞納中の日数は年金の計算に算入されません。そのため保険料の納付状況を管理することが大切です。
ケース別の説明
1. 「別の会社で被用者として働いていて、有限会社の社員にもなった」 同時に 4/a と 4/b の両方に当たる場合、法律は 4/a（被用者）を優先します。この場合 Bağ-Kur の保険料は生じませんが、雇用が終わると Bağ-Kur の保険が始まります。SGK で記録が正しく表示されているか確認しましょう。
2. 「自分の有限会社から給与を受け取りたい」 社員である業務執行者は会社から給与を受け取ることができ、所得税と印紙税の対象になります。自分の会社で 4/a の被用者として加入を求めることは実務上争いがあり、SGK に認められないこともあります。この方法をとる前に、一緒に状況を検討しましょう。
3. 「年金受給者だが会社を設立したい」 年金を受給している人が社員になっても年金は止まりませんが、社会保障支援保険料の義務が生じることがあります。規則は退職の種類と時期によって異なります：年金受給者を雇う
4. 「株式会社の株主だが取締役ではない」 株主であるだけでは Bağ-Kur の保険は生じません。
5. 「社員をやめたのに Bağ-Kur の債務が届き続ける」 持分譲渡が商業登記されると、社員の地位と Bağ-Kur の保険は終了します。登記が遅れると、保険料債務が発生し続けます：有限会社の持分譲渡
会社の SGK 債務に対する責任
会社の業務執行者と法定代表者も、法律に定める条件のもとで会社の未納 SGK 保険料債務について責任を負うことがあります。有限会社の社員の公的債権に対する責任は別に定められています：SGK 保険料の滞納
チェックリスト
- 社員としての登記後、e-Devlet に Bağ-Kur の記録が表示されているか
- 他所で 4/a の被用者として働いている場合、SGK の記録はそれと整合しているか
- Bağ-Kur の保険料を定期的に納付しているか
- 社員をやめる際、持分譲渡を登記したか
法的根拠： 法律第 5510 号 4/1-b 条、53 条、88 条、法律第 6183 号 35 条および重複 35 条。