2026 年最低工资补贴：谁能获得以及如何计算
每名参保人每天 42.33 里拉；以 2025 年同月为参照、日收入 1,300 里拉的限额、无欠款条件以及抵扣方式；附计算示例。
2026 年，私营部门雇主可依据第 7573 号法律在第 5510 号法律中增设的临时第 112 条获得最低工资补贴。实施规则载于 SGK 第 2026/8 号通函。补贴由失业保险基金出资。
补贴多少？
每名参保人每天 42.33 里拉，30 天的月份为 1,269.90 里拉。补贴不以现金支付，而是从雇主下一个月（或以后月份）的保险费欠款中扣除。
谁能受益？
- 雇用 4/a 参保员工的私营部门雇主（公共工作场所除外）。
- 退休员工（SGDP）不计入。
计入的天数
补贴不以当月申报的天数为限，而以 2025 年同月申报的、日收入低于一定限额的天数为限：
- 日收入在 1,300 里拉及以下的天数（有集体协议的工作场所为 2,600 里拉）。
- 即使 2026 年的合格天数超过 2025 年同月，也适用 2025 年的天数。
- 对于 2026 年首次登记或没有 2025 年申报的工作场所，不适用收入限额和参照。
条件
- 按时提交文件并缴纳保险费。
- 没有逾期的保险费、行政罚款或滞纳附加费（已按期缴纳分期款的重组债务除外）。
- 对于 2026 年之前登记的工作场所，当月参保人数不低于 2025 年最低的月度人数。
- 没有未申报或少报的员工；一经发现，将丧失 2026 年全年的补贴。
示例
2026 年 3 月：12 名员工，360 天。2025 年 3 月申报了 300 天日收入低于 1,300 里拉的天数。
补贴 = 300 × 42.33 = 12,699 里拉，从 4 月的保险费中扣除。
需要申请吗？
不需要。SGK 根据申报计算补贴，并在 e-Bildirge 中显示。在 28.02.2027 之后对 2026 年期间所做的更正不予考虑。
与国库激励同时使用
最低工资补贴可与 5 / 2 个百分点的国库激励同时使用。两者兼用时，制造业以外最低工资员工的月度成本降至约 38,944 里拉。SGK 激励措施 · 最低工资计算器