Стимулы технопарков и центров НИОКР: что подходит вам?
Преимущества технопарков по Закону № 4691 и стимулы для центров НИОКР, центров дизайна и проектных НИОКР по Закону № 5746: освобождение дохода, освобождение зарплаты персонала, поддержка SGK, гербовый сбор и НДС; условия, сравнение и документы.
Для компаний, разрабатывающих ПО, проектирующих новый продукт или обновляющих производственный процесс, в Турции есть два основных режима стимулов: зоны технологического развития (технопарки) и центры НИОКР и дизайна. Оба дают значительные налоговые преимущества; но их условия и механизмы различаются.
Сравнение
| Технопарк (4691) | Центр НИОКР / дизайна (5746) | |
|---|---|---|
| Где? | В границах технопарка, в помещении, арендованном у управляющей компании | На собственных площадях компании |
| Для кого? | Проекты любого размера; особенно компании в сфере ПО и технологий | Компании с определённым числом штатных сотрудников НИОКР или дизайна |
| Доход | Доход от разработки ПО и НИОКР освобождён от налога на прибыль до окончания срока по Закону | Все расходы на НИОКР и дизайн можно вычесть из дохода компании (вычет НИОКР) |
| Зарплата персонала | Зарплата персонала НИОКР, дизайна и поддержки освобождена от подоходного налога (в пределах лимитов) | Освобождение от подоходного налога зарплаты персонала НИОКР и дизайна в зависимости от уровня образования |
| SGK | Половину доли работодателя покрывает Казначейство | Половину доли работодателя покрывает Казначейство |
| Гербовый сбор | Освобождение для зарплаты персонала и документов, связанных с деятельностью | Освобождение для документов, связанных с НИОКР и дизайном |
| НДС | Освобождены некоторые поставки ПО, созданного в зоне | Возможности освобождения при определённых условиях |
| Таможня | Некоторые освобождения при импорте | Некоторые освобождения при импорте |
Ставки и сроки освобождений и вычетов обновляются изменениями Закона. Давайте вместе изучим действующую редакцию до подачи заявки.
На что обратить внимание в технопарке
- Деятельность в зоне: освобождение применяется только к доходу от деятельности, осуществляемой в технопарке и основанной на одобренных проектах. Работа вне зоны возможна в определённых пределах и при определённых условиях.
- Одобрение проекта: проекты НИОКР или ПО должны быть одобрены управляющей компанией технопарка.
- Раздельный учёт: доходы и расходы от деятельности в технопарке и вне его нужно учитывать отдельно.
- Персонал: сотрудники, пользующиеся освобождением, должны работать в зоне и быть закреплены за проектом; число вспомогательного персонала ограничено.
- Использование дохода: если освобождённый доход распределяется участникам, удержание с дивидендов оценивается отдельно: Распределение дивидендов
На что обратить внимание в центрах НИОКР и дизайна
- Сертификат: сертификат центра НИОКР или дизайна получают, обратившись в Министерство промышленности и технологий. Требуется минимальное число сотрудников в эквиваленте полной занятости, установленное Законом.
- Проектные НИОКР: компании без сертификата центра тоже могут использовать вычет НИОКР по проектам TÜBİTAK или другим проектам с государственной поддержкой.
- Если вычет НИОКР нельзя использовать в убыточные годы, его можно перенести на последующие годы.
- Минимальный налог на прибыль: вычет НИОКР и дизайна и освобождение дохода технопарков входят в статьи, которые можно вычесть и из базы минимального налога на прибыль: Внутренний минимальный налог на прибыль
Практика расчёта зарплаты
В обоих режимах освобождение зарплаты персонала и поддержка SGK отражаются в ведомости. Документирование дней и часов, подпадающих под освобождение, табелями критически важно при проверках. Поддержка SGK декларируется в документе о взносах с соответствующим номером закона. Для расчёта зарплаты: Калькулятор зарплаты
Какой путь подходит вам?
- ПО-стартап на ранней стадии: технопарк обычно самый выгодный старт.
- Производственная компания, ведущая НИОКР на собственном объекте: центр НИОКР или дизайна.
- Компания с конкретными проектами, но ещё недостаточно крупная для центра: проектный вычет НИОКР.
При выборе смотрите не только на налоговое преимущество, но и на стоимость аренды, место работы персонала, нагрузку по отчётности и план роста компании. Другая поддержка: Поддержка KOSGEB
Наша связанная услуга: Стимулы и регионы
Правовая основа: Закон о зонах технологического развития № 4691 ст. 8, 9 и временная ст. 2; Закон № 5746 о поддержке исследований, разработок и дизайна ст. 3; Закон о налоге на прибыль № 5520 ст. 10/1-a.