ساعات العمل والاستراحات وموازنة الساعات
وقت العمل الأسبوعي واليومي وفق قانون العمل، والاستراحات، ويوم الراحة الأسبوعية، والعمل الليلي، وموازنة الساعات وفتراتها، والأوقات التي تُحتسب من وقت العمل؛ مع جداول نموذجية.
نمط العمل المصمم جيداً يقلّل تكاليف العمل الإضافي ومخاطر التفتيش معاً. يلخّص هذا المقال الإطار القانوني في أقسام قصيرة مع جداول نموذجية.
الحدود الأساسية
| الموضوع | القاعدة |
|---|---|
| وقت العمل الأسبوعي | 45 ساعة كحد أقصى |
| وقت العمل اليومي | 11 ساعة كحد أقصى |
| العمل الليلي (20:00–06:00) | 7.5 ساعة كحد أقصى |
| الراحة الأسبوعية | 24 ساعة متواصلة على الأقل في كل فترة من سبعة أيام |
ما لم يُتفق على خلاف ذلك، تُوزَّع الساعات الخمس والأربعون (45) بالتساوي على أيام العمل في الأسبوع.
الاستراحات
| وقت العمل اليومي | الاستراحة (الحد الأدنى) |
|---|---|
| 4 ساعات أو أقل | 15 دقيقة |
| أكثر من 4 ساعات وحتى 7.5 ساعة | 30 دقيقة |
| أكثر من 7.5 ساعة | 1 ساعة |
الاستراحات لا تُحتسب من وقت العمل وتُمنح في وقت معقول من يوم العمل بحسب أعراف مكان العمل واحتياجات العمل؛ ويجوز تقسيمها.
موازنة الساعات
إذا اتفق الطرفان، يجوز توزيع الساعات الخمس والأربعين (45) الأسبوعية على أيام الأسبوع بشكل مختلف، ويجوز أن تتجاوز بعض الأسابيع 45 ساعة. الشروط:
- ألا يتجاوز العمل اليومي 11 ساعة.
- ألا يتجاوز متوسط وقت العمل الأسبوعي 45 ساعة خلال فترة موازنة مدتها شهران.
- بموجب اتفاقية جماعية يجوز تمديد فترة الموازنة إلى أربعة أشهر، وإلى ستة أشهر في السياحة.
مثال: موازنة لمدة شهرين (8 أسابيع)
| الأسبوع | الساعات المعمولة |
|---|---|
| الأسبوع 1 | 52 |
| الأسبوع 2 | 50 |
| الأسبوع 3 | 48 |
| الأسبوع 4 | 45 |
| الأسبوع 5 | 42 |
| الأسبوع 6 | 40 |
| الأسبوع 7 | 40 |
| الأسبوع 8 | 43 |
| المتوسط | 45 |
في هذا النمط لا يُعد الأسبوع الأول البالغ 52 ساعة عملاً إضافياً لأن متوسط الأسابيع الثمانية لا يتجاوز 45 ساعة. وإذا تُجووز المتوسط، تُدفع الزيادة عملاً إضافياً: أجر العمل الإضافي
نوصي بربط الموازنة بعقد العمل أو باتفاق مكتوب منفصل، وبتسجيل تاريخي بداية الفترة ونهايتها والخطط الأسبوعية.
الأوقات التي تُحتسب من وقت العمل
تُحتسب بعض الفترات من وقت العمل ولو لم يُؤدَّ عمل فعلي. ومن أمثلتها:
- وقت التنقل تحت الأرض في المناجم،
- الوقت المستغرق في السفر عندما يرسل صاحب العمل العامل للعمل في مكان آخر،
- الوقت الذي يقضيه العامل في مكان العمل منتظراً تحت تصرف صاحب العمل،
- الوقت المستغرق حين ينقل صاحب العمل العاملين من مكان العمل إلى مكان آخر بنقل جماعي،
- الوقت الممنوح للعاملات المرضعات لإرضاع أطفالهن: إجازة الأمومة والرضاعة والأبوة
العمل الليلي والمناوبات
- لا يجوز أن يتجاوز العمل الليلي 7.5 ساعة؛ ويجوز تجاوز ذلك في السياحة والأمن الخاص والخدمات الصحية بموافقة العامل.
- يُناوَب العاملون في المناوبات الليلية والنهارية كل أسبوعين على الأكثر.
- يجب أن يخضع العاملون ليلاً لفحص طبي قبل بدء العمل الليلي وعلى فترات منتظمة.
مسك السجلات
يجب مسك جداول الدوام أو سجلات الدخول والخروج الإلكترونية لوقت العمل. وفي نزاعات العمل الإضافي والموازنة تكون سجلات صاحب العمل حاسمة. لحسابات أيام العمل: حاسبة أيام العمل
خدمتنا ذات الصلة: ساعات العمل والعمل الإضافي
الأساس القانوني: قانون العمل رقم 4857 المواد 63، 66، 68، 69 و76؛ لائحة وقت العمل وفق قانون العمل.