الاستثمار في تركيا من تركمانستان: الشركة والضرائب والضمان الاجتماعي

يمكن لمواطني تركمانستان وللشركات المؤسسة في تركمانستان تأسيس شركة محدودة المسؤولية أو شركة مساهمة في تركيا، أو أن يصبحوا شركاء في شركة قائمة، أو أن يفتحوا فرعاً. ويمنح قانون الاستثمار الأجنبي المباشر رقم 4875 المستثمرين الأجانب المساواة في المعاملة مع المستثمرين الأتراك؛ ولا يلزم إذن مسبق. ويلخص هذا المقال النقاط الخاصة بهذا البلد، إضافةً إلى خطوات التأسيس العامة.

الاتفاقيات بين البلدين

المصادر: وزارة التجارة، الاتفاقيات الثنائية · وزارة العمل والضمان الاجتماعي، اتفاقيات الضمان الاجتماعي · مؤتمر لاهاي، جدول حالة اتفاقية الأبوستيل. آخر مراجعة: 5 نوفمبر 2026.

الضرائب: أرباح الأسهم والفوائد والإتاوات

تخضع أرباح الأسهم التي تدفعها شركة تركية لشريكها في تركمانستان للاستقطاع في تركيا. ولكي تُطبَّق نسبة الاتفاقية المخفَّضة، يجب أن تكون شهادة الإقامة الضريبية للمستفيد الصادرة عن الإدارة الضريبية في بلده لدى الشركة التركية قبل الدفع.

النسبة التركية المحلية على أرباح الأسهم 15%؛ وتخفضها الاتفاقية بين تركيا وتركمانستان إلى 10%. ونسبة الاتفاقية على الفوائد والإتاوات 10% أيضاً؛ والفوائد المدفوعة إلى حكومة الدولة الأخرى أو مصرفها المركزي معفاة في دولة المصدر.

للمزيد: ضريبة توزيع الأرباح · شهادة الإقامة الضريبية · نسب الاستقطاع

المستندات: التصديق القنصلي والترجمة

تركمانستان ليست طرفاً في اتفاقية لاهاي للأبوستيل. وإذا كانت شركة تركمانية ستصبح شريكاً، فإن شهادة تسجيلها، وقرار الهيئة المخوَّلة، والوكالة تُصدَّق أولاً لدى الجهات المختصة في تركمانستان (وعادةً وزارة الخارجية)، ثم لدى السفارة التركية أو القنصلية العامة التركية في عشق آباد. وتُترجم المستندات المحررة بالتركمانية أو الروسية إلى التركية لدى مترجم محلَّف في تركيا وتُصدَّق لدى الكاتب العدل.

وبالنسبة إلى الشركاء الأفراد تكفي ترجمة تركية لجواز السفر موثقة لدى الكاتب العدل. ويُستخدم الاسم في الرقم الضريبي التركي والسجل التجاري والسجلات المصرفية كما هو مكتوب بالحروف اللاتينية في جواز السفر تماماً؛ فاختلاف النقل الحرفي يسبب عدم تطابق بين السجلات. الخطوات: تأسيس الشركات للأجانب · الرقم الضريبي للأجانب

الضمان الاجتماعي وتصاريح العمل

لا توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين تركيا وتركمانستان. ويُسجَّل المواطن التركمانستاني الذي يُوظَّف في تركيا لدى SGK التركية. أما الشخص الموفد إلى تركيا باسم جهة في تركمانستان ويثبت أنه مؤمَّن عليه في تركمانستان، فلا يُعدّ مؤمَّناً عليه في تركيا إلا في العمل الذي لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر؛ وفي العمل الأطول يكون التسجيل لدى SGK التركية إلزامياً.

الشراكة لا تمنح حق العمل؛ ويحتاج الشريك الذي سيعمل مديراً في الشركة إلى تصريح عمل. الضمان الاجتماعي للعاملين الأجانب · معايير تصريح العمل

الحساب المصرفي ورأس المال

يُفتح حساب الشركة لدى مصرف في تركيا. وقد تطلب المصارف مستندات عن رأس المال الوارد من الخارج وعن هوية الشركاء، وتوضيحاً لمصدر الأموال. وتحويل رأس المال عبر المصرف ينشئ سجلاً لتحويلات الأرباح اللاحقة ولإخطارات رأس المال الأجنبي. إخطارات الشركات ذات رأس المال الأجنبي

ماذا توفر اتفاقية حماية الاستثمارات؟

تتضمن اتفاقية الاستثمار الثنائية حمايات مثل الضمانات ضد نزع الملكية، وحرية تحويل الأرباح ورأس المال، واللجوء إلى التحكيم الدولي في النزاعات. ويحدد نص الاتفاقية النطاق والشروط.

المصادر

• تواريخ الاتفاقيات: قوائم وزارة التجارة ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ومؤتمر لاهاي أسفل الجدول.
• قاعدة الأشهر الثلاثة: وزارة العمل والضمان الاجتماعي، إعلان بشأن تأمين الأجانب المعفيين من تصريح العمل (22.05.2023)
• الإجراءات العامة: خدمات المستثمرين الأجانب · جميع نسب الاتفاقيات