計算方法
**2026 年の限度額:**1 労働日あたり 300 TL(付加価値税抜)。食事カード、食券、または法律第 7577 号により現金で支払うことができます。17.04.2026 から社会保険にも同じ限度額が適用されます。
休暇日、病欠日、休日に支払う手当は非課税ではありません。
法的根拠:所得税法第 23/8 条、法律第 5510 号第 80 条、法律第 7577 号。
1 日あたりの食事手当を、税金と SGK 保険料が非課税となる部分と、課税賃金に加算される部分に分けます。
**2026 年の限度額:**1 労働日あたり 300 TL(付加価値税抜)。食事カード、食券、または法律第 7577 号により現金で支払うことができます。17.04.2026 から社会保険にも同じ限度額が適用されます。
休暇日、病欠日、休日に支払う手当は非課税ではありません。
法的根拠:所得税法第 23/8 条、法律第 5510 号第 80 条、法律第 7577 号。