So wird gerechnet
Formel: Bei Krankheit und Mutterschaft gilt: Tagesverdienst = beitragspflichtiger Gesamtverdienst der 12 Monate vor der Krankschreibung ÷ Beitragstage; bei Arbeitsunfall und Berufskrankheit werden die letzten 3 Monate innerhalb dieser 12 Monate herangezogen. Obergrenze: 9.909 TL pro Tag; bei Krankheit und Mutterschaft mit weniger als 180 Beitragstagen im letzten Jahr darf der Tagesverdienst das Doppelte der täglichen Untergrenze nicht übersteigen. Stationäre Behandlung wird mit der Hälfte, ambulante mit zwei Dritteln vergütet.
Krankheit: Zahlung ab dem 3. Tag der Krankschreibung. Arbeitsunfall, Berufskrankheit und Mutterschaft: ab dem ersten Tag.
Rechtsgrundlage: Gesetz Nr. 5510 Art. 17 und 18.