Kim öder?
SGK idari para cezasını işveren öder; çalışanın ücretinden kesilemez. Ceza, SGK il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezi tarafından tebliğ edilir.
Nasıl hesaplanır?
Ceza tutarı, fiilin işlendiği tarihteki brüt asgari ücretin katıdır (5510 m.102). 2026'da işlenen fiiller için taban 33.030 TL'dir. Bazı cezalarda sigortalı başına hesaplanır ve belge başına üst sınır vardır. Tüm tablo: İdari para cezaları.
İndirim ve itiraz
- %25 indirim: Tebliğden itibaren 15 gün içinde ödenirse cezanın dörtte biri indirilir. İndirimli ödeme, itiraz hakkını ortadan kaldırmaz.
- İtiraz: Aynı 15 gün içinde SGK'ya yazılı itiraz; itiraz reddedilirse 30 gün içinde iş mahkemesine başvuru.
- Önce siz bildirin: Aynı fiil denetimle tespit edildiğinde ceza iki katına çıkar (işe giriş bildirgesinde 1 yerine 2 asgari ücret). Hatayı fark ettiğiniz an bildirmek her zaman daha ucuzdur.
- Taksit: Ödeme güçlüğünde tecil ve taksitlendirme talep edilebilir.
Örnek
İki çalışanın işe giriş bildirgesi işe başladıkları gün değil, bir hafta sonra verildi (SGK denetimle tespit etmedi, işveren kendisi verdi):
- Ceza = 2 kişi × 1 asgari ücret = 66.060 TL
- 15 gün içinde peşin ödemede: 49.545 TL
Yasal dayanak
5510 sayılı Kanun m.102; İdari Para Cezaları ile ilgili SGK genelgeleri.